Care sunt limitele in coaching?

Asociatia Romana pentru Coaching (ARC) si Dan Mocanu va invita la o sesiune de intervizare, un antrenament deschis cu accent exclusiv pe practica, destinat in egala masura coach-ilor incepatori si celor experimentati. 

ARC organizeaza periodic astfel de sesiuni sustinute de cate un coach roman acreditat international. 

Pe 18 octombrie 2011 are loc sesiunea cu tema “Care sunt limitele in coaching?” iar supervizor va fi Dan Mocanu, coach acreditat International Coaching Federation (ICF) si practician Blue Ocean Strategy.

Antrenamentul este destinat imbunatatirii competentelor de coaching, cresterii portofoliului de ore de dezvoltare personala, supervizare si / sau mentoring, dezvoltarii propriului stil in coaching.

Intalnirea are loc pe 18 octombrie 2011, in spatiul de evenimente ARC, intre orele 17:30-21:00. Taxa de participare este de 150 ron / persoana (TVA inclus), iar termenul limita de inscriere si plata este 14 octombrie 2011. Email: contact at coaching-arc punct ro.

Studiu de caz: Transformare organizationala in cadrul Building Support Services (BSS)

Pe parcursul a 10 luni, Aperio a lucrat cu 43 de executivi din sase nivele de conducere ale companiei Building Support Services pentru a implementa doua obiective strategice: transformarea organizationala si responsabilizarea la toate nivele.

Programul Aperio® Executive Team Leadership Development (AETLDP) a cuprins trei etape, pe parcursul carora compania BSS a facut trecerea de la o cultura bazata pe efort la una bazata pe rezultat. 

Echipa BSS a alcatuit un sistem de lucru nou care a generat o imagine mult mai clara a problemelor la nivel de companie. Transformarea a condus la crearea unei noi misiuni si la stabilirea a patru valori strategice. Responsabilizarea fiecarui membru al echipei a generat o „miscare a mingii pe teren” la nivele ierarhice superioare si crestere pentru alte proiecte. Mai mult...

Acreditarea de coach profesionist ICF

Ce inseamna pentru mine acreditarea ICF
Doi ani de formare profesionala, aproape 200 de ore training si supervizare, multe sute de ore de coaching efectiv cu clienti si un examen final decisiv, pentru acreditare.

Le multumesc clientilor mei pentru incredere si parteneriat de-a lungul acestei calatorii.

Ce inseamna pentru tine acreditarea mea cu ICF
Statutul de Asociated Certified Coach al ICF ma ajuta sa contribui la intarirea profesiei si a comunitatii de coachi profesionisti din Romania. Poti sa ai incredere ca primesti un standard profesional si etic de top.  

Ce este ICF
ICF a fost fondata in 1995 in SUA, are 16000 de membri la nivel global si cativa coachi acreditati in Romania. Mai mult...

Dan Mocanu, practician Blue Ocean Strategy

La inceputul lunii iunie 2011, Dan Mocanu a efectuat un stagiu de perfectionare in Strategia Blue Ocean (Blue Ocean Strategy - BOS) la Miami, in baza metodologiei create de W. Chan Kim si Renee Mauborgne.

Strategia Blue Ocean reprezinta o metoda de inovatie in valoare, cu ajutorul careia o companie realizeaza simultan diferentierea si costuri scazute.

Cel mai puternic avantaj al strategiei consta in abordarea inovatoare a pietei. O companie Blue Ocean, in loc sa investeasca resurse pentru a depasi concurenta din industria respectiva, creeaza o piata noua (ocean albastru), facand concurenta irelevanta.

Performanţa, un 'false friend'?

Poate ti s-a intamplat atunci cand ai invatat limba engleza si aveai deja un vocabular bogat, sa dai peste cuvantul nou ”hardly”, avand deja in vocabular “hard”. Este posibil ca instinctiv sa fi crezut ca stii ce inseamna “hardly”, adica ceva si mai “hard”, sau cel putin avand ceva in comun cu “hard”.  Pe teren, ai aflat ca “hardly” inseamna “deloc dificil” sau “neverosimil”, adica nu are nici o legatura cu “hard”.  Aceste cuvinte capcana sunt numite “false friends” si in general esti avertizat de ele inca de la inceput cand inveti o noua limba straina.

Consideram ca in limbajul de business pe care deja il stim, inclusiv cand vorbim despre management, leadership, formare profesionala, etc, performanta este ceva ce stim, dar ca un “false friend”. Stim ca performanta este legata de rezultate, obiective, masuri, SMART etc.  Daca te uiti in DEX (click aici) ai sa vezi ca performanta este un rezultat de exceptie intr-un domeniu de activitate.  Inseamna ca toate initiativele de crestere a performantei sunt initiative de producere de rezultate de exceptie la nivel de individ, echipa si in cele din urma organizatie. De fapt acestea sunt initiative de excelenta in performanta si nu de performanta. Mai mult...